Compromisso com um emprego de qualidade
Na dinahosting estamos empenhados no emprego estável e de qualidade, e trabalhamos todos os dias para promover o desenvolvimento profissional dos nossos trabalhadores.
Jornada continuada
Garantimos a igualdade de oportunidades dentro da nossa equipa e apostamos decididamente pelos horários intensivos. Para dar-te o melhor suporte e atenção, temos horários partidos, sendo voluntária a tua eleição.
Garantias de igualdade
Damos-te garantias de igualdade, independentemente do teu sexo e da posição que ocupas. Além disso, promovemos a igualdade efectiva entre mulheres e homens no que diz respeito ao acesso ao emprego, formação e promoção profissional na empresa.
Contratação estável
98 % do nosso emprego é estável e estamos firmemente convencidos de que não utilizamos agências de trabalho temporário. Promovemos a manutenção de postos de trabalho que incentivem a melhoria contínua das competências profissionais através de coaching para quadros médios e superiores.
Progresso de carreira
Apostamos pelo talento! Elegemos à nossa equipa mediante uma seleção baseada no mérito, as atitudes e aptidões demonstradas. Além disso, contamos com um sistema de avaliação objetiva do desempenho para medir e garantir o crescimento do equipo no tempo.
Junta-te à nossa equipa
O nosso principal ativo são as pessoas que integram a Equipa Dinahosting. Oferecemos-te a oportunidade de unir-te a ele e te desenvolver profissionalmente na empresa independente mais importante do setor do hosting na Espanha.
Procuramos pessoas com a capacidade de liderar pelo exemplo, eficiência e empenho. Pessoas proativas e bem treinadas, com curiosidade para pôr em prática novas ideias e a sua criatividade.
Que te oferecemos?
Convénio próprio
Convénio coletivo próprio, bem mais ventajoso que o convénio setorial.
Flexibilidade horária
Flexibilidade na hora de início. Podes começar entre as 07h e as 09h.
Teletrabalho
O teletrabalho é opcional. Decide se trabalhares de casa ou no escritório.
Flexibilidade de férias
Livre escolha de férias: coordena-te com a tua equipa e escolhe-as sempre que quiser.
Conciliação
Medidas de conciliação familiar e co-responsabilidade nos cuidados.
Bom ambiente de trabalho
Refeições periódicas, para nos conhecer melhor e para nos juntar.
